派遣会社で働くうえで、その給与の仕組みを理解しておく事は、とても重要なことです。
派遣会社の中でも大手のひとつ「綜合キャリアオプション」での「給与の仕組み」「綜合キャリアオプションでは前借りが可能なのか？」という点について、詳しくお伝えしていきます。
目次
綜合キャリアオプションでの前借り
綜合キャリアオプションで給与の前借りが出来るのかどうか…？と言う点についてですが、基本的には、この会社で前借りをする事は出来ません。
ただ、一般的にはどの企業でも前借りが認められる場合があります。
このあたりの事について、詳しくお伝えしていきたいと思います。
一般的な前借りとは？
一般的に「前借り」とは、前回の給与支給日から起算して、既に働いている日数分の給料の中で、まだ支払いを受けていない給料を、次回給与支給日を待たずに支給してもらう事を指します。
個人経営のお店や会社では、社長に頼めば認められる事もありますが、普通の会社では前借りは認められていない場合が殆どです。
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上手な使い方は「必要な額だけ借りてすぐに返すこと」。
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しかし、以下の二つのケースに限っては、前借りが認められています。
会社が前借り制度を採用している場合
最近では、特に外食産業などを中心に、人材確保の観点から“前借り制度”というものを、積極的に採用する企業も増えてきました。
例を挙げると、東京都民銀行から提供されている「前給制度」というようなシステムを採用している会社です。
このようなシステムを採用している会社では、登録さえしておけばスマホやパソコン一つで、前借りをする事が可能です。
前給制度は「株式会社すかいらーく」や「アリさんマークの引越し社」などが採用しています。
従業員が緊急事態の時
また、労働基準法では従業員にやむを得ない事情があり、従業員から前借りの要請があった場合には、会社は前借りを認めなければならない…という規定がありますので、その規定にあてはまる場合は、前借りをする事が可能です。
例えば、以下のようなケースです。
● 震災に遭って家をなくし、すぐにお金が必要なケース
● 病気や出産の為、すぐにお金が必要なケース
詳しくは、労働基準法の前借りに関する情報が記載されているURLを掲載しておきますので、是非参考になさって下さい。
合キャリアオプション給与の仕組み
綜合キャリアオプションの給与の仕組みをご紹介します。
派遣社員の給与の仕組み
綜合キャリアオプションで採用された場合は、綜合キャリアオプションから派遣される会社（派遣先）で働く事になります。
派遣社員の給料は、基本的に派遣先から綜合キャリアオプションへ支払われる「派遣料」に基づき決まります。
例えば、派遣先が時給2,000円で綜合キャリアオプションに人材の募集をかけるとすると、綜合キャリアオプションは自社の利益を引いて、残りを派遣社員に支払います。
当然派遣先企業の単価が低ければ、その派遣先で働くスタッフの給料も低くなります。
概ね綜合キャリアオプションでの時給は、1,300円～1,600円前後のところが多いようです。
給料の締め日・支払日
綜合キャリアオプションの給料は、末締めの15日支払い、又は20日締めの1日支払いとなります。
派遣会社によっては、末締めの翌月末払いというところもあるので、そのような会社と比較すると、条件的には悪くありません。
尚、給料の支払日が土日祝の場合は、その手前の平日に前倒しで給与が振り込まれます。
無料の寮など前借り以外の特典も
ここまでで、綜合キャリアオプションの給与の仕組みや、基本的に前借りが出来ない事などは、ご理解いただけたかと思います。
しかし、綜合キャリアオプションで働く場合には、給料の前借り以外にもたくさんの特典が付く場合があります。
ここからは、そんな特典の一例をご紹介します。
無料の寮や入社祝い金
まずは、以下の綜合キャリアオプションの求人をご覧になってください。
この求人は製造業の求人となっていますが、待遇には「無料の寮に住める事」「入社祝い金が支給される事」などが記載されています。
これらの求人は、主に自動車メーカーや電装部品メーカーの派遣先企業で働く「期間工」と呼ばれる求人で、少々肉体労働できつい…という事がある反面、時給が高かったり無料の寮に住めるなどの特典が用意されています。
普通のアルバイトをしていても、一人暮らしの家賃がかかっているようでは、中々生活も楽になりませんが、無料の寮に住めるとなると、なんとか生活費もやりくりできそうです。
満了慰労金がもらえる事も
期間工として働く場合には、勤務契約期間が終了する度に、「満了慰労金」というものがもらえる事もあります。
例えば、上記の求人例では3ヶ月ごとに12万円の満了慰労金が支給される事になっています。
特に自動車メーカーなどの期間工では、満了慰労金の額は手厚く支給されていて、2年以上の勤務で慰労金が100万円を超える場合もあります。
前借りせずにやりくりする方法
次に、給料の前借りをしなくても、毎月の給料でやりくりするテクニックについても、いくつかご紹介したいと思います。
光熱費の削減
給料のみでやりくりしていく為には、まずは毎月生活費の中でかかってくる「固定費」の削減を検討してみてください。
特に電気・ガス・水道の光熱費の削減は重要なポイントです。
電力の自由化やガスの自由化がはじまってからしばらく経過していますが、単に「手続きが面倒…」というだけで、電力の契約先を切り替えていない人もたくさんいます。
最近では電力＋ガス＋インターネット＋携帯電話料金などというように、他のサービスとセットにする事で、さらなる費用削減効果が期待できるサービスもありますので、是非一度検討してみてください。
通信費の削減
毎月の携帯電話料金を削減する方法もあります。
３大キャリアと呼ばれる「au」「docomo」「ソフトバンク」でスマホを契約している場合は、高いケースだと1台あたり6,000円程度負担しているケースもあると思います。
そんな時には、こちらも面倒くさがらずに格安スマホへの検討をしてみてください。
中には今の機種そのままで、他社格安スマホに切り替える事も可能です。
どうしてもお金がない時は？
最後に、前借りしたとしても、生活が厳しい場合の対処方法について、いくつかご紹介します。
カードローン
まず、おすすめしたいのは「カードローン」です。
給料の前借りを繰り返していると、次の給料も少なくなりますので、いつまで経っても前借りサイクルから抜け出す事が出来ません。
そのような時には、一度カードローンでお金を用意して、きちんと返済計画をたてて、前借りをやめてみる事をおすすめします。
カードローンには銀行系カードローン・消費者金融カードローン・信販系カードローンがありますが、比較的低利でお金を借りたいなら銀行系カードローン、至急で即日融資を受けたいなら消費者金融カードローン…というように、目的によって使い分けることをおすすめします。
尚、各カードローン公式サイトには、返済シミュレーションのコーナーがあります。
契約前には自分の給料できちんと返済できるかどうか確認してから、利用するようにして下さい。
日払いバイト
どうしてもカードローンの契約が嫌…、又は審査が通るか心配…と言う場合には、日払いバイトでお金を稼ぐ方法もあります。
職種としてはコンサートスタッフやサンプリングスタッフ、作業員や交通量調査などが多いようですが、少なくても日給で8千円前後、拘束時間が長ければ15,000円程度稼ぐ事も可能です。
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フリマ・ヤフオク・メルカリ
今や利用者も急増しているフリマサイトでの不要品の販売ですが、まだまだ経験した事がない…という方もたくさんいらっしゃると思います。
特にメルカリなどでは月額料金も不要ですし、スマホカメラ一つで簡単に出品する事が可能です。
できるだけ出品額を抑えて出品する事が、即決してもらえるコツですので、まだ試したことがない…と言う方は一度チャレンジしてみる事をおすすめします。
1品で1,000円程度の売上げでも、10点20点と売っていけば、結構まとまったお金を作ることが出来ます。
質屋
昔ながらの質屋を利用する方法もあります。
ブランド物のバッグや貴金属など、質屋に入れてお金を借りる方法もありますし、そのまま売ることもできます。
尚、一般的な質屋の金利はとても高く、10万円を1ヶ月借りた場合、約5,000円の利息を払う必要があります。
もし「質屋では不要品を売るつもりがない…」と言う場合は、先ほどご紹介したカードローンを利用したほうが賢明と言えるかもしれません。
まとめ
綜合キャリアオプションの給与の仕組みや、前借りについて、さらには前借り以外でお金を作る方法などについても、いくつかの情報をご紹介しました。
前借りが出来る企業で働いた場合、お金に困った際にすぐに前借りできるなど、便利な一面がある一方で、いつまでも金欠体質から抜け出せなくなるなどのデメリットもあります。
そんな時には、是非今回ご紹介したような内容を参考に、賢く生活費を削減したりして、なんとか前借りせずに済む方法を試してみる事をおすすめします。
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