モンテローザで働いて給料を前借り（前給を利用）する方法
この記事を読んでいる人の中には、居酒屋の白木屋は知っていても、モンテローザという会社名は知らないという人が多いかもしれません。
モンテローザは全国で外食チェーンを経営している会社であり、ユニークな給与システムを採用しています。それは給料の前借りが可能になっている点です。そんなモンテローザの前借り制度について、情報をまとめました。
非常時とはいえ、給料の前借りは出世に響いたり、社内での信用を落とたりしかねません。
「上司に前借りする理由や言い方はどうしよう⋯⋯」と、頭を悩ませなくても気兼ねなく利用できる前借りアプリがあるので、下記ページをぜひ参考にしてみてください。
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今回ご紹介するのは、以下の人におすすめの内容になります。
- モンテローザで働いており給料の前借りをしたい人
- 前借りせずに生活をやりくりするための方法を知りたい人
モンテローザの前給制度の登録方法を紹介
ではここで、モンテローザでの前給制度の登録方法を紹介しておきましょう。
モンテローザで働いている人、今後働く予定の人は、前給制度の利用方法を知っておけば万が一のときでも安心ですね。
登録に必要なものは東京都民銀行口座と書類
モンテローザの前給制度に登録するためには、東京都民銀行の口座と登録のための専用書類が必要になります。
専用書類は、自分が働いている店舗の責任者に、前給制度の登録を行いたい旨を伝えればもらえるでしょう。
ただ、先ほどお伝えしている通り、東京都民銀行は合併してきらぼし銀行になっていますので、今から登録する人はきらぼし銀行の口座を用意しましょう。
申請方法と手順を紹介
まずは、登録のための専用書類に必要事項を記入・捺印して、会社に提出します。
「まずは」とお伝えしましたが、すでにきらぼし銀行の口座を所有しているのであれば、専用書類の提出後はモンテローザが登録手続きを進めてくれます。
そのため、あとは登録手続きが完了するのを待っているだけでOKです。
特に面倒な手続きも必要なく、簡単に利用できる制度ですね。
前借りできるのはいつからか紹介
手続きが順調に進めば、専用用紙を登録してから1週間程度で前給制度が利用できるようになります。
そのため、急きょお金が必要になったからと言って急いで前給制度に登録したとしても、すぐにお金を借りられるわけではないことには、注意しておきましょう。
また、前借りできるお金が実際に口座に振り込まれるのは、最短で翌営業日です。
前借りできる金額は働いた分の50％
先ほど、一般的な前借り制度で前借りできる金額は、「既に働いた給料分のうち、まだ受け取っていないもの」の範囲内とお伝えしました。
しかし、モンテローザで利用できる前給制度で前借りできる金額は、「当月に働いて発生している給料の50%分」です。
そのため、たとえば当月働いて発生している給料が10万円なのであれば、5万円が前借り可能な金額ということです。
一般的な前借り制度よりも前借りできる金額が少ないことには、気をつけておかなければなりません。
前借りせずに生活をやりくりするには
先ほどもお伝えした通り、前給制度はとても便利なシステムですが、前借りせずに堅実にやりくりするほうが賢明なことは言うまでもありません。
では、できるだけ前借りせずにやりくりするためには、どんな家計管理のテクニックがあるのか？いくつかお伝えしたいと思います。
5週家計管理法
これは有名な家計管理法ですが、1ヶ月を5週間で管理すると言う方法です。
つまり、1ヶ月で自由に使えるお金を5週間分の封筒に分けて、毎週一つの封筒を使っていくのです。
そうすると1ヶ月終わった後には1週分の封筒が残ることになりますので、残ったお金は貯金しておくようにします。
この管理方法をきちんとやれば、急な出費にも対応できるようになり、前借りはしなくて済みます。
3口座家計管理法
これは、給料が入ったら、「家計用」「貯蓄用」「緊急出費用」と口座を三つに分けて、入金する方法です。
ただし、貯蓄用と緊急出費用の口座に入金した後は、できるだけその口座のキャッシュカードなどは持ち歩かない、またはカードを作らないという方法をおすすめします。
そのようにしておかないと、結局気軽にお金をおろしてしまい、また金欠状態に陥ります。
前借りしてもお金が足らない時は？
しかし、前給制度を使っても、また上記でご紹介した家計管理法を使っても、どうしても生活費が足りない…というケースは誰にでもあるものです。
そんな時に現金を用意するテクニックについても、いくつかご紹介します。
カードローン
もっともスピーディーに現金を用意するなら、カードローンがおすすめです。
ちなみに、カードローンの金利は高い…というイメージがありますが、先ほどの前給の手数料と比較すると、実はそうでもありません。
たとえば、5万円を前借りした場合の手数料は525円ですが、大手カードローン会社で5万円を15日程度借りた場合の利息は約370円程度です。
また、アコムやプロミスでカードローン契約がはじめての場合には、30日間無利息キャッシングも利用できます。
日払いバイト・副業
できることなら「お金は借りたくない…」という人には、日払いバイトや副業をおすすめします。
ただし、日払いバイトといっても、働いた日にお金をもらえないケースもあります。
求人募集に「即日払い」と書いてある場合は、働いたその日に給料が入る可能性が高いようですが、詳しくは応募時に確認されることをおすすめします。
また、最近ではWEB上で仕事ができるクラウドソーシングでお金を稼ぐ人も増えています。
WEB記事を書く、ビジネス関係の資料を作成する、データを入力したりデザインの仕事をするなどして、出社不要でお金を稼ぐことが可能です。
本業以外でもう少し収入源が欲しいという方は、一度検討してみてください。
モンテローザ系列のお店とは
モンテローザでの前借りについてお伝えする前に、モンテローザは全国でどんなお店を運営しているのか？業種別に店舗の一例をご紹介しておきたいと思います。
居酒屋
- 居楽屋「白木屋」
- のみくい処「魚民」
- 居楽屋「笑笑」
- 「山内農場」
- 漁港直送「目利きの銀次」
- 個室空間「千年の宴」 等
寿司
- つきじ「すしざむらい」
- 築地すし「魚銀」
レストラン・カフェ
- 複合カフェ「ワイプ(wip)」
- ビア＆レストラン「モンテビア」
- 「しゃぶ食べ」
- ゆば豆富料理「月の花」
カラオケ・メディア系・他
- カラオケ「歌之助」
- 「TSUTAYA」「ホテルモンテローザ」
なお、モンテローザが運営する店舗は、国内はもちろん海外にも展開されており、総店舗数はグループ全体で「2,015店舗」となっています。
モンテローザでは前借りが可能？
上記でご紹介したお店は、ほんの一例ですが、モンテローザが運営する上記のお店で勤務している社員は、前借り制度を利用することが可能です。
（モンテローザの従業員は、東京都民銀行の前給制度を利用し、前借りを行います。この制度については、この後詳しく解説します）
ちなみに、なぜモンテローザで前借りができるようになったかというと、それは「従業員満足度を高め、離職率を低下させるため」です。
モンテローザを含め、外食産業は人の出入りが激しく、従業員の定着率は約50%程度と言われています。
そのため、前借り制度のような福利厚生を充実させて、少しでも長く働いてもらおうというのが、モンテローザの方針のようです。
一般企業での給料前借り制度
給料の前借りとは、一般的に自分が働いた賃金の範囲内で、給与の支払い日を待たずに一部を先払いしてもらう仕組みのことを指します。
実は、前借りは労働基準法で認められている制度で、一般の企業でも利用できる制度です。
ただし、労働者にやむを得ない緊急事態が発生した場合にのみ、前借りの請求ができることになっています。
なお、やむを得ない緊急事態とは、「病気で生活できない」「災害で緊急のお金が必要」などという場合ですので、単に「お金がなくなったから、前借りしたい」と言っても、ほとんどは会社側に断られてしまいます。
また、上記の場合で前借りできる金額は、「既に働いた給料分のうち、まだ受け取っていないもの」の範囲内となります。
東京都民銀行の前給制度とは？
先ほども触れましたが、モンテローザの従業員は給料の前借りができますが、モンテローザの場合は会社に直接前借りを申し出るのではなく、東京都民銀行の「前給制度」というシステムを使って、給料の前借りをします。
ここからは、この前給制度について、詳しく解説していきます。
なお、東京都民銀行は2018年に八千代銀行・新銀行東京と合併してきらぼし銀行となっていますが、前給制度はきらぼし銀行でも利用可能となっています。
前給制度ができた理由
前給制度は、主に人材確保・従業員満足度向上・定着率向上を目的に、サービスが開始されました。
このサービスがあるだけで、その会社に入社しようと決めた人も居ますし、働いている人の間でもとても好評のサービスのようです。
その効果もあり、従業員の定着率が向上している企業もあります。
前給制度を利用している企業
前給制度は、モンテローザをはじめ、外食産業やコールセンターなど数多くの企業で採用されています。
以下はその一例です。
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前給制度の仕組み
モンテローザの従業員は、以下のような流れで、給料の前借りをします。
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なお、専用サイトでは、前借りできる給料の金額(つまり前回の給与支給日から、いままでの働いた分の給料)がわかるようになっています。
前給制度のメリットデメリット
前給制度の概要は、以上の通りです。
この制度はとても便利でメリットばかり…と思いがちですが、実はデメリットもあります。
以下に各々のポイントをまとめていますので、これらをよく理解したうえで、利用するようにしましょう。
メリット
前給制度のメリットは、誰にも気を使わずに前借りができるという点です。
一般の企業の場合は、会社の総務担当や社長に「前借りをお願いします…」と相談に行く必要がありますが、前給制度はそのような気を使う必要はまったくありません。
お金がない時にスマホやパソコン一つで手続きができるという点が、大きなメリットです。
デメリット
一方のデメリットは、前給制度で自分の給与振込口座に入金してもらう際には、振込み手数料がかかるという点です。
一般的には、前給制度利用１回につき３万円未満なら315円、３万円以上なら525円の手数料が必要です。
その他のデメリットとしては、気軽に前借りできてしまうことで、逆に「常に金欠になる…」という点が挙げられます。
前借りしてしまうと、その場はしのげますが、次の給料も少なくなっていますので、どこかのタイミングで切り詰めた生活をしないと、いつまでたっても「お金がない状態が続く」ということになります。
まとめ
今回は、モンテローザでの前借り制度について、詳しくお伝えしましたが、参考になりましたでしょうか？
モンテローザを含め、外食産業で働く場合は、時給や勤務時間などの条件に加え、このような給与システムがどうなっているかなどもチェックしておかないと、後で後悔することにもなりかねません。
意外な企業でも前給制度を取り扱っている場合がありますので、気になった方は勤務先の総務部などに確認されることをおすすめします。
タグ：借金・お金の悩み
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