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モンテローザで働いて給料を前借りする方法

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この記事を読まれている人の中には、「居酒屋の白木屋」はご存知でも、「モンテローザ」という会社名はご存知ない人が多いかもしれません。

モンテローザは、全国で外食チェーンを経営している会社ですが、この会社ではユニークな給与システムを採用しており、なんと「給料の前借りが可能」になっています。

今回はそんなモンテローザの前借り制度について、詳しくご紹介していきます。

モンテローザ系列のお店とは

モンテローザでの前借りについてお伝えする前に、モンテローザは全国でどんなお店を運営しているのか?業種別に店舗の一例をご紹介しておきたいと思います。

居酒屋

  • 居楽屋「白木屋」
  • のみくい処「魚民」
  • 居楽屋「笑笑」
  • 「山内農場」
  • 漁港直送「目利きの銀次」
  • 個室空間「千年の宴」   等

寿司

  • つきじ「すしざむらい」
  • 築地すし「魚銀」

レストラン・カフェ

  • 複合カフェ「ワイプ(wip)」
  • ビア&レストラン「モンテビア」
  • 「しゃぶ食べ」
  • ゆば豆富料理「月の花」

カラオケ・メディア系・他

  • カラオケ「歌之助」
  • 「TSUTAYA」「ホテルモンテローザ」

尚、モンテローザが運営する店舗は、国内はもちろん海外にも展開されており、総店舗数はグループ全体で「2,015店舗」となっています。

モンテローザでは前借りが可能?

上記でご紹介したお店は、ほんの一例ですが、モンテローザが運営する上記のお店で勤務している社員は、前借り制度を利用する事が可能です。

(モンテローザの従業員は、東京都民銀行の前給制度を利用し、前借りを行います。この制度については、この後詳しく解説します)

ちなみに、なぜモンテローザで前借りが出来るようになったかというと、それは「従業員満足度を高め、離職率を低下させる為」です。

モンテローザを含め、外食産業は人の出入りが激しく、従業員の定着率は約50%程度と言われています。

その為、前借り制度のような福利厚生を充実させて、少しでも長く働いてもらおうというのが、モンテローザの方針のようです。

一般企業での給料前借り制度

給料の前借りとは、一般的に自分が働いた賃金の範囲内で、給与の支払い日を待たずに一部を先払いしてもらう仕組みの事を指します。

実は、前借りは労働基準法で認められている制度で、一般の企業でも利用できる制度です。

ただし、労働者にやむを得ない緊急事態が発生した場合にのみ、前借りの請求が出来ることになっています。

尚、やむを得ない緊急事態とは、「病気で生活できない」「災害で緊急のお金が必要」などと言う場合ですので、単に「お金がなくなったから、前借りしたい」と言っても、ほとんどは会社側に断られてしまいます。

又、上記の場合で前借りできる金額は、「既に働いた給料分のうち、まだ受け取っていないもの」の範囲内となります。

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東京都民銀行の前給制度とは?

先ほども触れましたが、モンテローザの従業員は給料の前借りをする事が出来ますが、モンテローザの場合は会社に直接前借りを申し出るのではなく、東京都民銀行の「前給制度」というシステムを使って、給料の前借りをします。

ここからは、この前給制度について、詳しく解説していきます。

前給制度が出来た理由

前給制度は、主に人材確保・従業員満足度向上・定着率向上を目的に、サービスが開始されました。

このサービスがあるだけで、その会社に入社しようと決めた人も居ますし、働いている人の間でもとても好評のサービスのようです。

その効果もあり、従業員の定着率が向上している企業もあります。

前給制度を利用している企業

前給制度は、モンテローザをはじめ、外食産業やコールセンターなど数多くの企業で採用されています。

以下はその一例です。

  • アリさんマークの引越社
  • 株式会社銀座ルノアール
  • 株式会社KDDIエボルバ
  • 株式会社 幸楽苑
  • 株式会社すかいらーく
  • 株式会社東京ドーム
  • 日本マクドナルド株式会社
  • 株式会社松屋フーズ

前給制度の仕組み

モンテローザの従業員は、以下のような流れで、給料の前借りをします。

  1. 会社に前給制度の申込書(契約書)を提出する
  2. 専用サイトのURLが案内されるので、そこにログインする
  3. コード番号とパスワードを入力
  4. 申込み金額を入力して完了
  5. 最短で翌日に自分の給与振込み口座に入金される

尚、専用サイトでは、前借りできる給料の金額(つまり前回の給与支給日から、いままでの働いた分の給料)がわかるようになっています。

前給制度のメリットデメリット

前給制度の概要は以上の通りです。

この制度はとても便利でメリットばかり…と思いがちですが、実はデメリットもあります。

以下に各々のポイントをまとめていますので、これらをよく理解したうえで、利用するようにしましょう。

メリット

前給制度のメリットは、誰にも気を使わずに前借りが出来るという点です。

一般の企業の場合は、会社の総務担当や社長に「前借りをお願いします…」と相談に行く必要がありますが、前給制度はそのような気を使う必要は全くありません。

お金がない時にスマホやパソコン一つで手続きが出来るという点が、大きなメリットです。

デメリット

一方のデメリットは、前給制度で自分の給与振込口座に入金してもらう際には、振込み手数料がかかるという点です。

一般的には、前給制度利用1回につき3万円未満なら315円、3万円以上なら525円の手数料が必要です。

その他のデメリットとしては、気軽に前借りできてしまう事で、逆に「常に金欠になる…」という点が挙げられます。

前借りしてしまうと、その場はしのげますが、次の給料も少なくなっていますので、どこかのタイミングで切り詰めた生活をしないと、いつまでたっても「お金がない状態が続く」ということになります。

前借りせずに生活をやりくりするには

先ほどもお伝えした通り、前給制度はとても便利なシステムですが、できる事なら前借りせずに堅実にやりくりするほうが賢明です。

では、できるだけ前借りせずにやりくりする為には、どんな家計管理のテクニックがあるのか?いくつかお伝えしたいと思います。

5週家計管理法

これは有名な家計管理法ですが、1ヶ月を5週間で管理すると言う方法です。

つまり、1ヶ月で自由に使えるお金を5週間分の封筒に分けて、毎週一つの封筒を使っていくのです。

そうすると1ヶ月終わった後には1週分の封筒が残る事になりますので、残ったお金は貯金しておくようにします。

この管理方法をきちんとやれば、急な出費にも対応できるようになり、前借りはしなくて済みます。

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3口座家計管理法

これは、給料が入ったら、「家計用」「貯蓄用」「緊急出費用」と口座を三つに分けて、入金する方法です。

ただし、貯蓄用と緊急出費用の口座に入金した後は、できるだけその口座のキャッシュカードなどは持ち歩かない、又はカードを作らないと言う方法をおすすめします。

そのようにしておかないと、結局気軽にお金をおろしてしまい、また金欠状態に陥ります。

前借りしてもお金が足らない時は?

しかし、前給制度を使っても、また上記でご紹介した家計管理法を使っても、どうしても生活費が足りない…というケースは誰にでもあるものです。

そんな時に現金を用意するテクニックについても、いくつかご紹介します。

カードローン

最もスピーディーに現金を用意するなら、カードローンもおすすめです。

ちなみに、カードローンの金利は高い…というイメージがありますが、先ほどの前給の手数料と比較すると、実はそうでもありません。

例えば、5万円を前借りした場合の手数料は525円ですが、アコムやプロミスで5万円を15日程度借りた場合の利息は約370円程度です。

また、アコムやプロミスでカードローン契約がはじめての場合は、30日間無利息キャッシングも利用できます。

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日払いバイト・副業

出来る事なら「お金は借りたくない…」という人には、日払いバイトや副業をおすすめします。

但し、日払いバイトといっても、働いた日にお金をもらえないケースもあります。

求人募集に「即日払い」と書いてある場合は、働いたその日に給料が入る可能性が高いようですが、詳しくは応募時に確認される事をおすすめします。

また、最近ではWEB上で仕事ができるクラウドソーシングでお金を稼ぐ人も増えています。

WEB記事を書く、ビジネス関係の資料を作成する、データを入力したりデザインの仕事をするなどして、出社不要でお金を稼ぐ事が可能です。

本業以外でもう少し収入源が欲しいという方は、一度検討してみてください。

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まとめ

今回は、モンテローザでの前借り制度について、詳しくお伝えしましたが、参考になったでしょうか?

モンテローザを含め、外食産業で働く場合は、時給や勤務時間などの条件に加え、このような給与システムがどうなっているかなどもチェックしておかないと、後で後悔する事にもなりかねません。

意外な企業でも前給制度を取り扱っている場合がありますので、気になった方は勤務先の総務部などに確認される事をおすすめします。

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