派遣会社「iDA」は、主にアパレル業界に派遣スタッフを派遣している会社です。
当記事では「iDA」で派遣スタッフとして働いた場合の
「前借りなどの柔軟な給与システムがあるのか」
「給与の仕組み」
を解説します。
目次
iDAの派遣社員は給与の前払い・前借りOK
対象はiDAすべてのスタッフで、勤務開始月から申請可能。
申請は月に1回行うことができ、所定の締め切りまでに手続きで振込を受け取れます。
懸念点・リスクとして、
● 本来の支給日には受け取れる額が少ない
● それによって前借り体質になりかねない
という点があります。
対処法として、例えば、今日中にどうしても10万円借りたい！という方は以下カードローンがおすすめです。
上手な使い方は「必要な額だけ借りてすぐに返すこと（繰上げ返済をすること）」。
そうすることによって利息を抑えることができます。
まずは公式サイトで事前診断を試してみましょう。
iDAの派遣社員、給与の仕組み
iDAの派遣給与の仕組みをご紹介します。
iDAの時給と締め日・支払日
iDAはファッション・アパレル業界に販売スタッフを派遣する派遣会社ですが、派遣先の企業は多岐にわたり、比較的時給も高い事で有名です。
例えば、フェラガモなどの有名ブランドショップにもスタッフを派遣しており、時給も1,400円～1,500円程度が支給されています。
ただ、派遣先によっては強制ではないものの、派遣先のブランドの商品を身に着ける事が推奨されている場合もありますので、高い時給で素直に喜べない実態もあるようです。
また、給与の締め日は毎月末日で、支払日は翌月の末日という事になっています。
これでいくと、働き出してから最初の給与日までは２ヶ月開いてしまう事になりますので、途中で財布が厳しくなる事も十分想定されます。
交通費が支給されない事もある
また、iDAの派遣スタッフには交通費が支給される場合と、時給に含まれる場合がありますので、注意が必要です。
先ほどの通り、iDAの派遣時給は比較的高いのですが、毎日1,000円前後の交通費がかかってしまうと、月に20,000円～30,000円程度を自腹で払わないといけない事になってしまいます。
前借りできる派遣会社
iDAとは派遣先企業の種類が少し異なりますが、iDA以外には前借りできる派遣会社がいくつかあります。
参考までにそのいくつかをご紹介します。
日綜工産
日綜工産は主に工場系などの作業員を中心に派遣をしている派遣会社で、中には女性のスタッフも募集されています。
この会社には「フレックスチャージ」という前借り制度があります。
このサービスを利用するには事前の登録が必要ですが、特に病気や災害など特別な事情がなかったとしてもスマホなどで前借りの申請をする事が可能です。
ただし、前借りできるのは給与の「一部」という事になっており、満額を前借りできる訳ではありません。
テクノサービス
株式会社テクノ・サービスという会社も、同じく工場系のスタッフを派遣している派遣会社です。
この会社には「お財布応援制度」という前借り制度が用意されています。
先ほどの、日綜工産と同じく、前借りできる金額には上限はありますが、最短で申請後４営業日以内には自分の口座に前借りした給与を振り込んでもらえます。
交通費や食費がない時の対処法
ここまでで、iDAの給与の仕組みや、iDA以外の派遣会社の情報をいくつかご紹介しました。
しかし、冒頭でも触れた通りiDAで派遣スタッフとして働いた場合には、初回の給与日までに交通費や食がかかりますので、お金がない状態でもなんとか生活する術を覚えておく必要があります。
クレジットカードで切符を購入
まず、気になるのが「毎日の交通費」です。
とにもかくにも、電車賃がなくては職場にも行けません。
そこでおすすめしたいのは、クレジットカードで切符を購入するという方法です。
現金がなくても、交通系ICカードのクレジット機能を使ったり、カードで定期券を購入する方法がありますが、JRでは1枚数百円の切符も、クレジットカードで購入する事が可能です。
ただし一部の私鉄ではクレジットカードが使えなかったり、JRでも一部の券売機ではカードでの購入が出来ないようになっていますので、注意は必要です。
金券ショップを徹底利用する
割引額はそれほど大きくはありませんが、金券ショップで切符を購入して、お金を浮かせるという方法もあります。
特に派遣先のショップで出勤が10時以降になる場合などは、昼間の割引切符を金券ショップでさらに安く購入する事も可能で、正規の値段よりも20％～30％引きで切符を買う事も可能です。
激安食材レシピ
交通費の他にも気になるのが、毎日の食費です。
特にアパレル系のショップの場合、勤務先の周りにはランチが安くで食べられる場所は少ない傾向にありますので、最初の給料日までは弁当などを持参して何とかしのいでいく方法をおすすめします。
尚、お弁当に使用する食材も、もやしなどの激安食材を駆使するなど、工夫も必要です。
どうしてもお金がない時の対処法
最後に、上記の方法を駆使してもどうしてもお金が足らない…という場合の為に、いくつかの対処法もご紹介しておきます。
カードローン
当面の生活費が足らない場合には、カードローンをうまく活用する方法をおすすめします。
ただし、消費者金融のカードローンなどは、そのほとんどが上限金利の年18.0％が提供されるため、借りすぎに注意する必要があります。
例えば50万円を金利年18.0％で借りると、1ヶ月で約7,500円の利息が発生しますので、下手をするとiDAで働いた場合の一日分の給与と同じ…という事にもなりかねません。
もし利用するのであれば、大手カードローンが提供している「30日間無利息キャッシング」のサービスをうまく活用される事をおすすめします。
例えば、iDAの派遣スタッフとして働き始めた最初に、これらのカードローンを契約して5万円を借りて、最初の給与支給日の2ヶ月後に返済したとしても、実質は1ヶ月分の利息を負担するだけで済みます。
5万円の1ヶ月分の利息といっても、たった740円程度ですから、これくらいなら何とか返済する事も可能です。（※5万円を金利年18.0％で借りた場合）
クレジットカードのキャッシング
「カードローンは審査があるので煩わしい」という場合には、クレジットカードでキャッシングするという方法もあります。
ただし、クレジットカードでのキャッシングは金利も年15％～18％程度かかりますし、カードによってはリボ返済を認めてもらえないケースもありますので、返済の目途が立っていない場合は、できれば利用しないようにしてください。
しかし、カードローンのような審査は不要ですし、コンビニ等の提携ATMから借り入れも可能ですので、急ぎの資金調達という意味では、最もおすすめできる方法と言えます。
緊急小口資金
収入も少なく、且つローンやキャッシングも利用できない…という場合には、緊急小口資金でお金を借りるという方法もあります。
緊急小口資金とは、地域の福祉協議会などで相談し申し込む事が可能で、10万円までを無利子で借りる事が出来ます。
ただし、返済能力を証明する書類が求められたり、所得の上限制限があるなど、柔軟性に欠ける…という点がデメリットです。
参照：厚生労働省｜厚生労働省生活支援特設ウェブサイト | 生活福祉資金：制度概要（緊急小口資金・総合支援資金）
まとめ
アパレル業界の派遣会社で有名な「iDA」の給与の仕組みや時給の相場、さらには前借りができない場合の対処法などについて、いくつかの情報をお届けしました。
この記事では、前借りやカードローン、そしてクレジットカードを駆使する方法などをご紹介しました。
しかし、それらの方法は「借金」であるという事も忘れてはいけません。
大事なのは「お金を借りる方法を覚えておく」という事ではなく、「いかに自分のお金でやりくりするか？」という事だと思いますので、定番の家計管理法などをうまく活用しましょう。
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