「アルバイトをしていて給料日前にお金がなくなった」という経験は誰にでもあると思いますが、そんな時「給料の前借りが可能なのか」気になるところだと思います。
すき家では給料の前借りが可能なのか、詳しく説明しています。
目次
すき屋の給料は前借り可能か？
すき家の給与の仕組みは以上の通りなのですが、ここからはそんなすき家の給料が前借り可能なのか？確認していきたいと思います。
すき屋に前借り制度はない
すき家の求人はたくさん出ていますし、働いているスタッフも若い為、前借り制度などを導入しているのでは？と思ってしまいますが、実はすき家には前借り制度はありません。
したがって、この後でご紹介する非常時のケースの場合のみ、前借りが可能ということになります。
どんな会社でも正当な理由があれば前借り可能
すき家では前借り制度はありませんが、すき家に限らずどんな会社やお店でも、以下のようなケースの場合は、正々堂々と前借りができることになっています。
前借りができるケース
● 災害などに遇ってしまい仕事ができずに急にお金が必要になった場合
● 病気になってしまい、仕事ができず急な治療費も払えないような場合
ざっと挙げると、非常時に前借りできるのは以上のようなケースとなります。
ちなみに、これは労働基準法で定められた労働者の特権であり、法律で定められているという事も覚えておきましょう。
ただ、どんな場合でも前借りができるのは、自分が働いた分の給料の中で、かつ未支給の給料のみという事になっています。
したがって、これから働く予定の給与については、前借り申請しても支払ってもらえません。
「どうしても緊急でお金が必要」
「会社に前払いしたのがバレたくない」という場合は、消費者金融カードローンの利用を検討しましょう。
大手消費者金融は即日融資に対応しており、原則電話による在籍確認を行っていないため、会社にバレることなく借りることができます。
また、無利息サービスを提供しているカードローンを利用すれば、一定期間利息ゼロで借りることができるため、前払い制度のように振込手数料を払うこともありません。
以下にすぐ申し込めるカードローンをまとめたので、公式サイトにて事前診断をしてから申し込むのをおすすめします。
すき屋の給料の仕組み
まず、最初にすき家の給料の仕組みから、詳しく見ていくことにしましょう。
すき屋の給料ってどれくらい？
すき家の給料は時間帯や地域にもよりますが、一般的な時間帯（9：00〜17：00まで）の時給では950円～というのが標準になっています。
また22：00以降の時間帯では1,187円～と、割り増し賃金が支払われます。
締め日と支払い日は？
次にすき家の給料の締め日と支払日ですが、締め日は毎月末日・支払日は翌月の10日となっており、10日が土日祝日の場合は、その前日の銀行営業日に指定口座に振り込まれます。
また社員割引制度もあり、給料明細に割引クーポンが付いてきたり、4時間以上の勤務をすれば牛丼かカレーの並サイズを無料で食べることも出来ます。
したがって、給料日前でお金がない時には、とてもうれしいバイトと言えます。
すき屋より給与が高く前借りできる所
ここまでで、すき家の給料の仕組みや前借りができない点などは、ご理解いただけたかと思います。
では、すき家よりも給料が高く、もっと柔軟に給与の支払いをしてくれるバイト先はないのでしょうか？
いくつかご紹介したいと思います。
すき屋の同業他社で給与を比較してみる
まず、すき家の同業他社で給与を比較してみたいと思います。
同じ牛丼チェーンで見てみると、松屋やなか卯などは時給950円程度のところが多く、すき家とそれほど大差はありません。
しかし、牛丼チェーンの大手「吉野家」となると、時給は1,000円超えのところもあるようです。（地域や時間帯で時給は異なります。）
また、吉野家は1か月の給与を2回に分けてもらえるので、いつも給料日前にお金がなくなるという人にとっても、とてもうれしいバイト先と言えます。
外食産業で前借りが出来るところとは
すき家と比較して、吉野家の給与条件は若干良いという事はわかりました。
しかし、吉野家も前借りはできないようになっています。
では、同じ牛丼チェーンやその他の外食チェーン店で前借りできる所はないのか？探してみたいと思います。
まず、すき家と同じ牛丼チェーンでいくと、松屋は前借りが可能です。
松屋はこの後触れるきらぼし銀行の前給制度を採用している為、上司の承認も不要で前借り制度が使えます。
また、居酒屋の白木屋などを運営しているモンテローザの各店舗でも、前給制度を利用して前借りが可能です。
これらの前給制度はきらぼし銀行が提供しているサービスですが、専用のURLにアクセスしIDとパスワードを入力するだけで、自分の口座に前借りした給与を振り込んでもらえます。
しかし、未支給の給与が全額もらえるわけではなく、上限が決まっています。
また、振込時には基本的に手数料が必要になってきますので、あまり少額を何度も前借りするのはおすすめできません。
給料前借りの危険性
たしかに給料を前借りすると、一時は生活が潤いますから「なんとか食いつなげた」と思うかもしれません。
しかし、前借りした後に気を付けないといけないのは、その「後」です。
では、前借りしたときにはどんな点に注意すべきなのか、いくつかご紹介しておきたいと思います。
給料が増える訳ではない
給料の前借りをすると一時的に財布に余裕が生まれますので、一時はお金持ちになった気がします。
しかし、次の給料ではもちろんその分を差し引いて支給される訳ですから、トータルの給料が増える訳ではありません。
当たり前の話ですが、どうしてもお金を手にした瞬間は、次の給料が減る事を忘れて散財してしまう事もあります。
したがって、「前借りした後は、必ず生活を切り詰める」という事を徹底する必要があります。
借金体質から抜け出せない
また、一度前借りをするとずっと前借りを続けてしまう、いわゆる「借金体質」が身についてしまいます。
先ほどもお伝えした通り、前借りした時はどこかのタイミングで必ず生活費を切り詰める必要が出てくるのですが、実際のところはそれを実行できる人はなかなか居ません（そもそも生活費をきちんと管理できる人は、前借りはしません）。
こうなると、そのうち給料の前借りだけでも足らなくなり、カードローンやキャッシングに頼るケースも出てきます。
会社での信頼を失うことも
先ほど触れた前給制度も含め、会社の前借り制度を利用する場合は、基本的に上司の承認は必要ありません。
しかし最終的には、会社の人事部は誰が給料の前借りをしたのかを把握する事は可能です。
そして、会社の一部の人にでも前借りの事実を知られてしまうと、「お金にルーズな社員」という印象をもたれてしまい、あまり良い評価も得られません。
その結果、お金を扱うような業務に就けなくなったり、会社の重要なプロジェクトも任されない可能性が出てきます。
したがって、前借りは非常事態以外はやらないようにするのが無難と言えます。
前借りできないときの対処法
最後に、給料の前借りができない場合の対処法についても、いくつかご紹介します。
カードローンの無利息キャッシング
給料の前借りができない場合の対処法として、最もおすすめしたいのは、消費者金融カードローンの無利息キャッシングです。
アコムやプロミスの場合は、初回契約後30日間は無利息でお金を借りる事ができますし、前借り制度のように振込手数料も不要です。
したがって、実質的には給料の前借りをするよりはお得にお金を借りる事ができ、一度カードを作っておけば、また困った時にも使う事ができますのでとても便利です。
ただし、計画的に利用するのを忘れず借りすぎには注意してください。
日払いバイト
求人サイトを検索し、その日にお金がもらえる即日払いのバイトをする方法もあります。
尚、日払いと即日払いでは、給与支給のタイミングが異なる場合があり、日払いの場合でも翌月の給与支給になるケースがあります。
したがって、その日にお金が必要という場合には、即日払いのキーワードで検索し、さらにバイト登録の際にはきちんと給与支給日を確認されることをおすすめします。
まとめ
今回は、すき家の給料の仕組みや、すき家で前借りができるのかどうかという点について、いくつかの情報をお届けしました。
もう一度ポイントをおさらいしておきたいと思います。
● すき家の時給は950円程度で、毎月末日で締め、翌日10日に支払われる
● すき家の給料は、非常時以外は前借りできない
● 同じ牛丼チェーンでは松屋は前借り制度がある
● また吉野家は、前借り制度はないが月2回給与が支給される
● 前借りは所詮借金であるという事を忘れずに、生活を切り詰める事も必要
以上の通りすき家では前借りは出来ませんが、できる事なら毎月の家計管理をきちんと行い、できれば前借りや借金をせずになんとかやりくりしたいものですね。
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