ガストやジョナサン、バーミヤンなど、すかいらーくグループで働く人の間で意外と話題になるのが前給制度です。
「急な出費があって困った」
「給料日まで待てない」
そんなとき、働いた分の給与を事前に受け取れる便利な仕組みとして利用者が一定数います。
ただ、前給を使うには専用アプリでの操作や事前登録が必要で、やり方がわからない、手続きが面倒そう、と不安を感じている方も多いのが実情です。
この記事では、ガストなどのすかいらーく系列で使える前給制度の使い方を、申請の流れから振込のタイミングまでわかりやすく解説します。
申請できる金額の目安や、前給が利用できないケースの対処法なども紹介しているので、これから使う人はもちろん、「使えるか不安…」という方にも役立つ内容です。
目次
ガスト・すかいらーくの前給制度とは？使える条件と基本ルール
ガストやバーミヤン、ジョナサンなど、すかいらーくグループで働く方にとって、前給制度は急な出費時に頼れる便利な仕組みです。
前給制度とは、すでに働いた分の給料の一部を、給料日前に受け取れる制度で、スマホアプリから申請・振込まで完結するのが特徴です。
結論から言えば、ガストでは給料の前借り＝前給が可能です。
これは、すかいらーくグループ全体で前給という制度が導入されているため、ガストのアルバイト・パートスタッフも対象になります。
ただし、利用にはいくつかの条件や制限があります。
ここでは、いつ、いくら、どうやって使えるのか？という基本情報をわかりやすく解説します。
申請できるのは「すでに働いた当月分の給与だけ」
前給制度では、申請できるのはすでに勤務済みの今月分の給与に限られます。
例えば、
・今後シフトに入る予定がある
・来週たくさん働くことが決まっている
という状態では、まだ前給申請はできません。
あくまで勤務実績が確定している分だけが対象です。
ガストの給与は「月末締め・翌月15日払い」。
つまり、4月に働いた分は5月15日に振り込まれますが、前給制度を利用すれば、4月中に働いた分の一部を、4月中に受け取ることができるということです。
ただし、月の初めなどで勤務日数が少ない場合は、申請できる金額も少なくなる点に注意が必要です。
前給の申請上限は70％｜保険加入者は控除後で計算
前給制度で受け取れる金額は、勤務済みの給与のうち、最大で70％までと決まっています。
例えば、すでに5万円分の勤務が確定している場合、前給で申請できるのはその半分の3万5,000円までです。
また、社会保険に加入している方はさらに制限があります。
社会保険料は給与から差し引かれるため、前給で申請できる金額は、
保険料を控除した後の金額×70％
となります。
さらに注意したいのが手数料です。
前給制度を使って給与を受け取る場合、申請手数料や振込1回ごとに数百円の手数料がかかるケースもあり、これは利用者の自己負担です。
そのため、3万円を申請しても、手数料500円が引かれて2万9,500円が振り込まれるといった形になります。
ガスト・すかいらーくの前給制度のやり方｜ララPayプラスでの申請手順
便利な前給制度は、給料日前でも働いた分の給与を一部受け取れる便利な仕組みです。
現在は、紙の申請書による運用ではなく、「ララPayプラス（LaLa Pay＋）」というアプリを使ってスマホで完結できるようになっています。
ここではその具体的な申請手順をステップ形式で解説します。
前給申請の手続きステップ【ララPayプラスを使用】
現在、ガストを含むすかいらーくグループでは、「ララPayプラス」アプリを利用して前給申請を行う方式に移行しています。
手続きは以下の流れです。
- STEP1アプリの初期登録(初回のみ)
まずは「ララPayプラス」アプリをスマホにインストールします(iOS／Androidに対応)。
勤務先から配布された企業コード・利用者コード・前給パスワードを入力し、本人確認を行います。
登録には運転免許証やマイナンバーカードなどの身分証と、給与振込口座のキャッシュカードが必要です。
- STEP2アプリから前給を申請
アプリにログイン後、前給申請メニューから希望金額を入力します。
利用可能額の範囲内(働いた分の最大70％まで)で申請が可能です。
振込先は「給与振込口座」またはアプリ内残高へのチャージを選択できます。
- STEP3振込完了を待つ
申請が完了すると最短で翌営業日に口座またはアプリ残高へ振り込まれます。
振込手数料(数百円)は自己負担となります。
※アプリのデザインや操作画面は更新される可能性があります。最新の仕様はアプリ内の案内をご確認ください。
※参照：レゾナゲート株式会社「前給制度のご案内（maeq.pdf）」より
前給が使えない主なケースと注意点
どれだけ便利な制度であっても、前給が利用できない場合もあります。
以下によくあるケースとその理由を紹介します。
勤務実績が反映されておらず、申請可能額が0円
前給制度で申請できる金額は、すでに働いた分の給与に基づいています。
例えば、勤務してから店長の承認やシステム反映に時間がかかると、前給申請時に「利用可能額：0円」と表示されることがあります。
ララPayプラスの初回登録が未完了
前給を使いたくても、アプリの初期登録をしていなければ申請はできません。
例えば、企業コードの入力や本人確認書類の提出が未完了だと、前給メニュー自体が使えないことがあります。
登録には時間がかかる場合もあるため、必要になる前に余裕を持って手続きを済ませておくのが安心です。
このように、前給制度をスムーズに使うためには、初回登録と勤務実績の確認がポイントです。
前給制度を利用する際の注意点
前給制度は安易に利用すると思わぬデメリットに繋がることもあるため、仕組みを正しく理解し、注意点を押さえておくことが大切です。
振込手数料は利用者負担｜申請しすぎに注意
前給制度では、給与を受け取るたびに振込手数料が発生します。
金額は会社によって異なりますが、1回あたり数百円のケースが多く、申請するたびに差し引かれる点に注意が必要です。
例えば、1万円を申請した場合でも、振込手数料500円が引かれて9,500円のみが入金される仕組みです。
さらに現金を引き出す際にATM手数料も重なると、受け取れる金額が実質的に減ってしまいます。
前給を使う場合は、
・できるだけまとめて申請する
・ATM手数料がかからない時間帯に引き出す など、
コストを抑える工夫が必要です。
前借り体質に要注意｜計画的な利用がカギ
前給制度は使い方次第で便利な制度ですが、繰り返し使ってしまう習慣がつくと要注意です。
「今月ピンチだから少しだけ…」と前給を使い続けていると、次の給与日に受け取れる金額が常に少ない状態になり、慢性的に金欠になる悪循環に陥る可能性があります。
このような状態になると、生活を立て直すのが難しくなるため、あくまで一時的な補助として利用する意識が大切です。
どうしても足りない場合は、カードローンなどの他の選択肢も検討してみましょう。
前給が使えない・足りないときの対処法｜急な出費に備える3つの方法
ガストやすかいらーくで働いていても、前給制度が使えないタイミングや思ったより受け取れる金額が少なくて困ることもあります。
そんなときに役立つ、急な出費をしのぐ3つの方法を紹介します。
カードローンを活用すれば即日で現金を受け取れることも
前給制度は便利ですが、申請から振込までに1営業日以上かかることがあります。
どうしても今日中にお金が必要！という場合には、カードローンの利用を検討しましょう。
たとえば、プロミスやアイフルといった大手カードローンには30日間無利息サービスがあり、初めて利用する方なら利息0円で借りられる可能性があります。
スマホから申し込めて審査もスピーディー。
即日融資に対応しているため、急な支払いにすぐ対応できるのがメリットです。
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不用品を売って一時的な現金を確保する
すぐに現金化したい場合は、メルカリやラクマなどのフリマアプリ、リサイクルショップを利用するのも一つの方法です。
・使わなくなったスマホ、ゲーム機
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継続的な収入アップには副業も検討を
一時的な対処だけでなく、長期的に収入を増やしたい場合は副業を検討してもよいでしょう。
・日払い・週払いのバイト
・Webライティングなどのクラウドワーク
・資格を活かした在宅ワーク
ただし、ガスト(すかいらーくグループ)で副業が認められているかどうかは、就業規則や上司に確認する必要があります。
また、簡単に稼げる！などと誘う副業案件の中には詐欺まがいのものもあるため、情報源の信頼性をしっかりチェックしましょう。
副業に関しては以下記事を参考にしてください。
1日～1週間で10万～20万円を副業で稼ぐ方法・在宅でお金を稼ぐならコレ
補足：前給制度ってどんな仕組み？
「前給制度」は、企業が従業員の金銭的な不安を減らすために導入している福利厚生制度の一つです。
ガストの場合は、きらぼしテック株式会社が提供する仕組みを利用しており、働いた分の給与をスマホから簡単に申請できるのが特長です。
導入企業も多く、あらゆる業界でも活用されています。
ガスト・すかいらーくの前給・前払いに関するよくある質問
- Qガストの前給制度は「前借り」とは違うのですか？
- A
はい、ガストで導入されている前給制度は、労働基準法で定められた前借りとは異なる社内の福利厚生制度です。
すかいらーくグループでは「ララPayプラス」という仕組みを通じて、勤務済みの給与の一部を先に受け取れるサービスを提供しています。
- Q前給制度を利用したことは職場に知られますか？
- A
申請はアプリ上で完結し、特別な許可を得る必要はないため、基本的には勤務先に知られることはありません。
ただし、勤務実績の入力が店長などによって行われるため、まったくの非通知というわけではない点には注意が必要です。
- Q社会保険に加入していると前給で受け取れる額は減りますか？
- A
はい、社会保険料が給与から天引きされるため、前給で受け取れる上限額は「控除後の給与×70％」になります。
たとえば保険料が1万円引かれる場合、対象となる給与額もその分少なくなります。
まとめ｜ガスト・すかいらーくの前給制度は使い方次第で強い味方に
ガスト・すかいらーくグループでは、働いた分の給料を給料日前に受け取れる前給制度が整備されており、専用アプリ（LaLa Pay+）から申請すれば、最短翌営業日に振込を受けることができます。
申請できる金額は勤務済み給料の70％までと上限はありますが、急な出費や生活費の不足に備える手段としては非常に有効です。
ただし、振込手数料や前借り体質になりやすい点には注意が必要です。
繰り返しの利用がクセになると次の給料日がより苦しくなる可能性もあります。
無理のない範囲で活用しつつ、前給に頼らない生活リズムを目指すのが理想的です。
以下記事では、前給や前払いを利用したくてもできない人向けに、前給のメリットやデメリット、借りやすいカードローンなどを解説しています。
金欠リスク診断も用意していますので、ぜひ合わせて参考にしてみてください。