お金を借りるには勤続年数は長い方が有利なの?

カードローンなどでお金を借りるときに気になるのが、勤続年数は長い方が有利なのかということですね。

勤続年数が長いと審査に通りやすい、転職を繰り返していると審査に落ちやすいという話は本当なのでしょうか? 気になる部分を簡潔にご説明します。

審査では勤続年数を無視できない

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カードローン申し込みするときに記入する借入申込書には個人情報をいろいろ書き込まなければなりません。

勤務先はもちろんのこと年収や勤続年数も記入する欄があります。

消費者金融カードローンなら総量規制が関係しますので年収を記入するのは理解できても、勤続年数の記入するのはどうしてなのか気になりますね。

その理由に契約方法がインターネットやスマホから、または無人契約機から比較的簡単に行うことができるようになっているからです。

勤続年数は何年ならいいの?

お金を貸してもきちんと返済してもらうためには安定継続した収入がなければなりません。

安定継続した収入があるには、ある程度落ち着いて会社勤務していることが必要となるのです。

一般的にカードローン審査に通ると言われる勤務年数は、銀行カードローンや消費者金融カードローンに関係なく、少なくても1年以上、3年以上あれば審査に通りやすい年数です。

審査において勤続年数を無視することはできませんが、カードローン審査は勤続年数だけを見るのではなく他にも見なければならないところはたくさんあります。

勤続年数だけでなく収入も審査

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当然ながら勤続年数が1年未満だとしても全く審査に問題がないのは、大手企業に勤めておりグループ会社への転勤です。

また今までパートやアルバイトで雇用されていた人が正社員になった場合なら、勤続年数が1年未満でも審査に影響することはありません。

以上のような正当な理由があって勤続年数が1年未満。

これでは審査に落ちるのではないかという不安を持っているのなら、借入申込書に記入しデータを金融業者へ送信する前にカードローンセンターにあらかじめ説明をしておくと心配ありませんよ。

審査される項目は勤続年数だけではなく、企業名や業種、収入も大きく影響してきます。

公務員や大企業に勤めていれば審査に通りやすい、自営業者は審査に通りにくいというのは勤続年数というよりも収入の安定性を見ているからですね。

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年収と勤続年数の関係も重要です

消費者金融カードローンは総量規制の対象ですから、年収の1/3以上を超えて契約することはできません。

A:年収100万円、勤続年数5年
B:年収500万円、勤続年数1年

極端な例ですが以上のような人がカードローン審査に申し込んだ場合、どちらの方が審査に通りやすいでしょうか。

勤続年数から言えばAが有利ですが、年収100万円では返済能力という点からはじかれてしまいますね。

利用限度額も最高でも30万円となってしまい、将来的に増額して利息収入を増やす企業の目的を果たすことができません。

対照的にBの人は勤続年数こそ少ないものの年収はしっかりあります。その他の審査項目に問題がなければ初めのうちは利用限度額を少なくして様子は見たとしても、きちんと返済してくれれば6カ月程度で利用限度額の増額を提案することも可能です。

カードローン審査は他社借入があるなら返済状況が良好であることが求められます。利用限度額の上限額に常に張り付いている状態ではいくら勤続年数が長いからといっても「返済能力があるのか」疑われてしまうでしょう。

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キャリアアップ転職は審査に不利?

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昭和時代であれば終身雇用制度が当たり前でした。しかし現代においては新入社員から退職するまで同じ会社で勤め上げる人はなかなかいませんね。

給料が思うように上がらないために、資格を取って転職する、いわゆるキャリアアップ転職が当たり前となっています。より多くの収入を稼ぐには他の人にはない技術や能力を身に付けることが必要です。

そうなってくると収入条件の良い企業に転職を繰り返しながら、大きく成長することを目的としている人はカードローン審査に不利となってしまいます。

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事前にカードローンセンターへ相談しておこう

転職するたびに年収が確実に上がっているのに、勤続年数が少ないというだけで審査に落とされるのは気持ちの良いものではありません。

もしアナタがそのような状態で勤続年数が1年未満であるならば、やはりWEBフォームに入力してデータ送信する前に、カードローンセンターのオペレーターに事情を話しておくとスムーズに話を進めることができます。

審査内容によって収入証明書が必要

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勤務形態がパート社員やアルバイト社員よりも、正社員や準社員の方が審査には通りやすいことは確かです。でも勤続年数が気になりますね 。

カードローン審査は総合的に判断され点数化されます。たとえ勤続年数で加点されなくても、他の項目で多く加点されれば審査には影響しないでしょう。

仮に審査によって安定継続した収入があるのか確かめたいと金融業者が判断すれば、収入証明書を追加で提出することを求めてきます。

収入証明書を求めてくるということは半分審査に通ったようなもので、確かに安定した収入があるのか証明できればよい、ということですから素直に応じるようにしましょう。

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在籍確認で勤続年数まで確認しない

カードローン審査には在籍確認が欠かせません。

これも安定して継続した収入があるのかどうか確認するための審査の一環で行うことで、カードローン申込書に電話をつなぐことができないとしても、勤務先の担当者が「〇〇はただいま仕事中でお取次ぎできません」の言葉を聞けば在籍確認が終了します。

在籍確認は本当に勤務しているのかどうか実態を調査するだけですから、勤続年数まで聞き出すことはありません。

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借入申込書に嘘の申告はバレるか

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在籍確認で勤続年数を確認しないのであれば、借入申込書に勤続年数を多少水増しして書いても良いのではないかと思う人がいます。つまり嘘の申告ですね。

これはやってはいけません。年収もそうですが勤続年数も嘘を書いてもバレる可能性が高いです。

カードローン審査は信用情報のデータだけではない

大手の金融業者になるほど今まで溜め込んできた会員データを持っています。業者によっては軽く1,000万データを超えることもあるでしょう。

それらのデータは全てデータベースとして社内で活用しています。

カードローンの審査は信用情報から取得したデータだけで審査するわけではなく、社内データベースで新規申込者と同じようなモデルデータと突き合わせを行います。

同じような規模の会社データと突き合わせることで、勤続年数が何年なら年収はいくら、 年収がいくらなら勤続年数は何年、のようなデータも審査に使うわけです。

それによってアナタが書いた借入申込書に「勤続年数を偽っている」ということがわかってしまうと、「社会的に信用できない人」と判断されカードローン審査に通ることはありません。

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まとめ

いかがでしたでしょうか。今回はお金を借りるには勤続年数は長い方が有利なのか簡単にご説明しました。

勤続年数が短いよりは長い方が審査には確かに有利ですが、カードローン審査は勤続年数だけではなく他の項目もたくさんあるのです。

総合的に判断して審査に通るか、落ちてしまうのかが決まることですからそれほど気にする必要はありません。

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